Programs

تم توجيه مبادئ الموانئ والشحن ووسائل نقل وصيانة السفن، بالإضافة إلى أهمية مساعدات الملاحة في الموانئ لضمان سلامة السفن. كما تم دراسة أنواع مختلفة من التخزين والبضائع في الموانئ والمحطات البرية والبحرية، وأنواع مختلفة من عقود نقل البضائع، ومواصفات النقل البحري. كل هذه الأمور تم تدريسها لتمكين الخريجين من القيام بمهمتهم في نقل البضائع في الموانئ بكفاءة وفعالية.

أحدث توجه في علوم وهندسة الغذاء هو التكنولوجيا الحيوية الغذائية. في هذا الإعادة الضبط للتكنولوجيا، ندرس الخلايا الحية التي يمكنها إنتاج الطعام. يستخدم هذا التوجه أنواعًا مختلفة من البذور لإنتاج وتغيير نسيج الأطعمة الخام، مع إمكانية أكبر للحفاظ عليها.

تصميم وتطوير وتعديل برامج الكمبيوتر وأنظمة العتاد هو مجال يشمل عدة تخصصات مثل هندسة البرمجيات، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات، وهندسة أنظمة الكمبيوتر، والخوارزميات، وهندسة الحوسبة، وهندسة الشبكات، والحوسبة الآمنة. يتم استخدام التحليل العلمي، والنماذج الرياضية، والبرمجة، والتوثيق لإنشاء وتقييم أنظمة الكمبيوتر.

الخريجون في مجال التخطيط العمراني، خاصة ماجستير التصميم والتخطيط الحضري، يمتلكون القدرة على تصميم المستوطنات وتقييم المشاريع والبرامج ضمن إطار مخططات التخطيط الحضري الشامل. يشمل ذلك الخطط التفصيلية، مخططات التفاصيل الحضرية، خطط تجهيز الأراضي، وملخص لجميع الخطط المتعلقة بالمستوطنات البشرية.

العمل الثقافي هو نشاط يهدف إلى تعزيز الثقافة والفنون والتراث في المجتمع. يتضمن العمل الثقافي مجموعة من المبادئ والأهداف والطرق التي تساهم في تحقيق التنمية الثقافية والاجتماعية. يتم تنفيذ العمل الثقافي من خلال مراحل عملية الإدارة الاستراتيجية الثقافية، والتي تشمل وضع الأهداف الاستراتيجية وتطوير الخطوات الاستراتيجية لتحقيق تلك الأهداف. ثلاث مهارات أساسية للإدارة الثقافية هي: 1. القدرة على التفاهم الثقافي: فهم القيم والمعتقدات والتقاليد المختلفة للثقافات المختلفة والتعامل معها بفعالية. 2. القدرة على التواصل الثقافي: القدرة على التواصل بفعالية مع أفراد ثقافات مختلفة وتبادل المعرفة والمعلومات بشكل فعال. 3. القدرة على القيادة الثقافية: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق الثقافية وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف الثقافية المشتركة. جوانب الرؤية والمواقف والسكرتارية والنهج السلوكي للمديرين الاستراتيجيين الثقافيين تعتمد على السياق الثقافي والمؤسسة التي يعملون فيها. يتعين على المديرين الاستراتيجيين الثقافيين أن يكونوا لديهم رؤية واضحة للتطور الثقافي المرجو تحقيقه وأن يتبنوا مواقف تعزز التنمية الثقافية. كما يجب أن يتمتعوا بمهارات القيادة والتواصل والتفاوض وإدارة العلاقات الثقافية بشكل فعال.